Dwa główne czynniki, które wpływają na wyniki detektorów gazowych
Po pierwsze, wpływ czynników ludzkich można podzielić na trzy punkty:
1. Poziom techniczny, umiejętności operacyjne i poziom wiedzy personelu wykrywania gazu;
2. Poczucie odpowiedzialności personelu wykrywania gazu w kierunku pracy;
3. Warunki psychologiczne i fizjologiczne personelu wykrywania gazu podczas pracy.
Powyższe trzy aspekty są powiązane, ale wśród nich poziom techniczny i umiejętności operacyjne personelu wykrywania gazu są główne. Personel bez umiejętności technicznych nie może uzyskać wysoce wiarygodnych wyników wykrywania. Dlatego zapewnienie szkolenia na poziomie dla personelu wykrywania gazu w celu osiągnięcia umiejętności technicznych wymaganych na poziomie jest ważnym środkiem poprawy wiarygodności wyników wykrywania. Szkolenie poziomu to standaryzacja poziomu wiedzy i umiejętności operacyjnych personelu wykrywania gazu, dzięki czemu operatorzy na różnych poziomach mogą osiągnąć ten sam poziom po szkoleniu. W ten sposób można uzyskać mniej więcej takie same wyniki wykrywania podczas wykrywania tego samego przedmiotu obrabianego, osiągając dobrą porównywalność, niezawodność i wiarygodność.
Poczucie odpowiedzialności personelu wykrywania gazu jest niewątpliwie bardzo ważne. Personel wykrywania gazu o tym samym poziomie technicznym może uzyskać różne wyniki wykrywania ze względu na różne poziomy odpowiedzialności pracy. Błędy spowodowane słabą odpowiedzialnością za pracę mogą mieć niewyobrażalne i poważne konsekwencje. Edukacja personelu wykrywania gazu w celu ustanowienia odpowiedzialnego podejścia do pracy jest ważnym elementem poprawy wiarygodności wyników wykrywania.
Fizyczny i fizjologiczny stan personelu wykrywania gazu podczas pracy może również wpływać na wiarygodność wyników wykrywania. Ze względu na niewystarczającą siłę fizyczną lub nadmierne zmęczenie spowodowane długimi godzinami pracy, może wpływać na stężenie operatora i mieć niekorzystny wpływ na wyniki wykrywania, co powoduje błędy.
Aby zminimalizować niekorzystne skutki czynników ludzkich w procesie testowania, oprócz podkreślenia szkolenia personelu, edukacji etyki zawodowej i właściwego korzystania z personelu, opracowanie automatycznej technologii testowania jest ważnym sposobem na poprawę wiarygodności wyników testowania i zmniejszenie zaangażowania człowieka w całym procesie testowania.
